Vooral aandacht voor positie jongste werknemers

Jongeren op zoek naar een vakantiebaantje krijgen het een stuk moeilijker. De werkgevers staan nu niet meer klaar met cadeaus voor vakantiewerkers zoals vorig jaar in mei. Klaas Pieter Derks, voorzitter CNV Jongeren: "Uit ons jaarlijkse onderzoek blijkt dat het vooral met de rechten van de jongste vakantiekrachten slecht is gesteld, ze doen bijvoorbeeld gevaarlijk werk en hebben slechte arbeidsvoorwaarden. We vrezen dat werkgevers dit jaar zullen bezuinigen op arbeidsvoorwaarden en op veilig en gezond werken en dat de jongste vakantiekrachten daar de dupe van zullen worden”. Op www.vakantiebaantje.com start vanaf deze week een groot onderzoek naar vakantiewerk.

Veilig en gezond werken

Een vakantiebaantje: belangrijk voor elke jongere. Het is een eerste kennismaking met het arbeidsleven én goed voor het cv. “Maar dan moet dat wel veilig, gezond en leuk zijn”, aldus Klaas Pieter Derks. “Uit eigen onderzoek en het rapport ‘Projectverslag vakantiewerk 2008’ van de Arbeidsinspectie (AI) blijkt dat het in veel gevallen nog niet in orde is. Vooral in de horeca wordt de arbeidstijdenwet veel te vaak overtreden. Ook werken veel jongeren met gevaarlijke apparaten en/of stoffen zonder toezicht. Daarnaast maken veel jongeren te lange dagen met te weinig pauze”.

Jongste vakantiekrachten

Uit de onderzoeken komt naar voren dat het niet goed gaat met de jongste vakantiekrachten. Zij werken vaak te lang, krijgen te weinig pauze, ontvangen geen contract of loonstroken en doen te vaak werk dat ze niet mogen doen, volgens de Nadere Regeling Kinderarbeid. Derks: vooral 15-jarigen hebben het niet best. Zij worden regelmatig ingezet voor werk dat ze pas mogen doen als ze 16 zijn. Daar gaan we deze zomer veel aandacht voor vragen!”

Voorlichtingscampagne

De vakantiewerkcampagne van CNV Jongeren trapt af met de uitgave van de nieuwe vakantiewerkkrant en sinds begin mei is www.vakantiebaantje.com online. Op deze site kunnen jongeren hun vakantiewerkgevers beoordelen. Werkgevers die het werk en de voorlichting voor hun vakantiekrachten goed voor elkaar hebben, komen in aanmerking voor de ‘Beste Vakantiewerkgever van het Jaar’-Award. Door de test te doen op www.vakantiebaantje.com leren jongeren gelijk over hun rechten en plichten als vakantiekracht! 

Bron: CNV Jongeren.