De relatie tussen managers en hun werknemers geldt op de werkvloer als grootste bron van stress, maar dit kan gemakkelijk verholpen worden. Werknemers die hun baas namelijk geregeld vertellen wat ze van hem denken, zouden al gelukkiger, gezonder en minder gestrest zijn.

Dat concluderen Emma Donaldson-Feilder en haar onderzoeksteam, verbonden aan de stichting Affinity Health At Work, nadat zij 150 managers en 500 werknemers over dit onderwerp aan de tand voelden.

Hieruit kwam naar voren dat managers die feedback ontvangen vaker hun leiderschapsstijl veranderen en effectiever gevonden worden. Andersom geldt hetzelfde: bazen die nooit kritiek krijgen, passen hun manier van leidinggeven veel minder snel aan.

“Zonder het voorhouden van de spiegel ziet een leidinggevende soms simpelweg niet hoe ze overkomen”, zegt Donaldson-Feilder tegen de Britse krant The Telegraph. “En als ze dan al denken dat ze goed genoeg zijn, waarom zouden ze dan veranderen?”

Bron: nu.nl